La résistance au changement, ça arrive. Le Groupe Kolme discute des meilleures mesures à prendre pour tenter de minimiser la résistance à un changement de processus. La clé d'un succès durable pour toute entreprise est de s'appuyer sur les fondations que vous avez déjà posées avec les employés de votre entreprise. L'équipe de direction et les parrains doivent connaître, comprendre et accepter leur responsabilité permanente de promouvoir l'adoption continue du changement et de rechercher de manière proactive les résistances au changement et de les atténuer.

Un plan de transition servira de feuille de route pour l'adoption. Ce plan est l'un des éléments livrables les plus importants que votre projet doit réaliser avant d'être achevé. En avez-vous un ? Vous souhaitez en savoir plus sur l'intégration de la gestion du changement dans votre pratique de la gestion du changement et contribuer à la réussite de votre entreprise ?