by Joe Maloney | Aug 1, 2023 | Executive Leadership, Solutions for Project Managers
Executive Summary “How to Build a Successful PMO From Scratch” provides a comprehensive guide for establishing a Project Management Office (PMO) within organizations. In the dynamic business landscape, where effective project execution is crucial, a PMO...
by Kim Essendrup | Jul 22, 2022 | Executive Leadership, Featured
Resumen Ejecutivo El propósito de un proyecto es entregar valor a sus interesados. Y una PMO debe esforzarse por aportar valor a la organización. El valor aportado por una oficina de PMO puede adoptar diferentes formas en función de las necesidades de la organización, y evolucionará y...
by Matt Henderson | Dec 18, 2020 | Executive Leadership
Resumen ejecutivo En nuestro reciente post, Justificar una inversión en PPM, hemos hecho un excelente repaso de los beneficios estratégicos y el ahorro de costes duros y blandos que debe tener en cuenta para su justificación y/o caso de negocio. Pero, ¿cómo nos aseguramos de que...
by Kim Essendrup | Jun 25, 2020 | Executive Leadership, Featured
Si usted es un líder de gestión de proyectos, probablemente tiene un lío que limpiar. Tal vez las cosas sigan desviándose del camino, tal vez no tenga una forma fácil de medir lo que está pasando, o tal vez simplemente esté cansado de luchar contra los informes de la cartera a medianoche cuando grita,...
by Kornelia Homewood | Jun 14, 2019 | Executive Leadership, TimeJam
It’s Lunes morning, and you are about to send a status update to your project team and sponsor. You pull up your project tracking resources and…nothing. Now, you’ll spend the next few hours emailing, texting, pinging, or calling your project team to submit their...
by Kim Essendrup | Nov 7, 2017 | Executive Leadership
Dr. Rita McGrath kicked off the PMO Symposium ’17 with a talk on the 5 Components to Competitive Advantage. In her keynote, she noted that the goal of strategy used to be achieving a sustainable competitive advantage. But the pace of innovation today makes any...
