by Tanya Mancuso | Dec 14, 2023 | Change Management, Solutions for Project Managers
Change. It can be scary and unknown and invites anxiety and stress. We’ve all heard that nobody likes change. But change is good, and it’s healthy and inevitable. Organizational Change Management Changes happen all the time. Some are successful, but many...
by Lien Perk | Jul 29, 2022 | Change Management
Resumen Ejecutivo Debido a la sobrecarga de información, conocer y hacer un seguimiento de los Objetivos y Resultados Clave (OKRs) en las empresas es esencial para descifrar lo que los indicadores clave de rendimiento de la empresa están tratando de decirle. Este artículo abordará qué significan los OKR, cómo...
by Kornelia Homewood | Jan 11, 2022 | Change Management
Resumen ejecutivo ADKAR representa los cinco elementos del cambio que deben alcanzarse para que ese cambio sea un éxito. Este artículo se centra en los factores clave en los que uno debe centrarse, comunicar o pensar para ayudar a guiar a las personas a través de estos elementos de cambio para...
by Lien Perk | Mayo 21, 2020 | Change Management
Lo que necesita saber para apoyar mejor a sus equipos en tiempos de cambio El mundo está experimentando el mayor proceso de cambio que jamás se haya visto: cierres patronales, distanciamiento social, imposibilidad de realizar actividades ordinarias... Todo lo que siempre hemos considerado...
by Kornelia Homewood | Mayo 13, 2020 | Change Management
Recientemente, Kolme Group emitió nuestro segundo capítulo de la serie EmPOWer your PMO titulado - "Poderes de la gestión del cambio, ACTIVA". En este webinar discutimos los interesantes fundamentos de la Gestión del Cambio Organizacional. Kim Essendrup, cofundador del Grupo Kolme y...
by Kelly Smith | Apr 28, 2020 | Change Management
Change is inevitable in today’s professional climate. We are constantly transforming the way in which we work, where we work, and whom we work with. Organizational Change Management (OCM) is a practice that is recently gaining global recognition – although...
